Zekerheid op werk breng rust in je gezin
De komst van een kindje is heel bijzonder.
Jij moet je daar op kunnen voorbereiden en je aandacht kunnen richten op het vinden van een nieuwe balans als gezin. Een bijzondere, maar ook intense periode. Een periode waarin je niet op onzekerheid op je werk zit te wachten.
Toch merken veel (aanstaande) ouders dat hun positie op het werk ineens minder vanzelfsprekend is.
Herken je deze onzekerheden?
Bezorgdheid
om aan te geven dat je zwanger bent
Vragen
over de verschillende verlofvormen
Twijfels
of je werk goed zal worden overgenomen
Practisch
of een kolfruimte beschikbaar zal zijn
Onduidelijkheid
over je rechten bij terugkeer naar de werkvloer
Onzekerheid
of aanvullende verlofaanvragen wel worden toegekend
Of speelt er meer?
In het ergste geval kan sprake zijn van ongelijke behandeling of discriminatie wegens zwangerschap of ouderschap.
Dit is onacceptabel en wettelijke verboden.
Mijn diensten
Ik bied onder andere dvies & begeleiding bij
Ontslag
tijdens de proeftijd
Niet verlengen
van je contract
Afwijzing
bij een sollicitatie
Onthouden
van een promotie of salarisverhoging
Mijn doel?
Dat jij je kunt focussen op je (toekomstige) gezin, wetende dat jouw belangen op het gebied van werk goed behartigd worden.
Ik geef inzicht in:
- Verschillende vormen van verlof
- Rechten als zwangere werknemer
- Rechten als prille ouder
Daarnaast:
- Adviseer ik bij benadeling en (vermoedelijke) discriminatie
- Kan ik de communicatie met je werkgever overnemen
- Kan ik juridische stappen zetten
Ik kom graag met je in contact, plan een gratis kennismakingsgesprek in.