Zekerheid op werk breng rust in je gezin
De komst van een kindje is heel bijzonder.
Jij moet je daar op kunnen voorbereiden en je aandacht kunnen richten op het vinden van een nieuwe balans als gezin. Een bijzondere, maar ook intense periode. Een periode waarin je niet op onzekerheid op je werk zit te wachten.
Toch merken veel (aanstaande) ouders dat hun positie op het werk ineens minder vanzelfsprekend is.
Herken je deze onzekerheden?
Bezorgdheid om aan te geven dat je zwanger bent
Vragen over de verschillende verlofvormen
Twijfels of je werk goed zal worden overgenomen
Onduidelijkheid over je rechten bij terugkeer naar de werkvloer
Onzekerheid of aanvullende verlofaanvragen wel worden toegekend
Of speelt er meer?
In het ergste geval kan sprake zijn van ongelijke behandeling of discriminatie wegens zwangerschap of ouderschap. Denk aan contracten die worden beëindigd in de proeftijd wegens zwangerschap of contracten die om deze reden niet worden verlengd.
Dit is onacceptabel en wettelijke verboden.
Mijn diensten
Fair Line Legal Scan
Een duidelijk overzicht van al jouw rechten tijdens zwangerschap.
Onzekerheid over de rechten tijdens zwangerschap? Stop met googlen naar algemene informatie en wacht niet tot er een conflict ontstaat. Laat jouw arbeidsovereenkomst/ personeelsreglement juridisch beoordelen zodat je weet wat je rechten zijn en hoe je jouw verlof het beste kan inzetten.
De Fair Line Legal Scan is ontworpen om een helder en praktisch inzicht te geven in jouw rechten en je positie op de werkvloer, zodat je met vertrouwen verdere stappen kan zetten.
Ontvang praktisch advies over:
- Arbeidsovereenkomst – Een duidelijke uitleg van de rechten en bescherming tijdens zwangerschap (bepaalde tijd contract vs onbepaalde tijd contract).
- Verlof & Arbeidsregelingen – Contractuele werktijden, rechten op zwangerschaps- en ouderschapsverlof en bijbehorende betalingsregelingen.
- Ouderschapsverlof optimaal benutten – Inzicht in het maximale gebruik van wettelijke en eventuele aanvullende ouderschapsverlofregelingen.
- Rechten op de werkplek – Rechten met betrekking tot gezondheid en veiligheid, borstvoeding en kolven, pauzes en overuren.
- Grenzen van de werkgever – Wat een werkgever wel en niet mag vragen, beslissen of eisen tijdens zwangerschap.
- Persoonlijk actieplan – Praktische tips en gesprekspunten voor een volgend gesprek met HR of de leidinggevende.
Kosten: € 200 ex btw (verkrijgbaar in het Nederlands en Engels)
=====
Fair Line Legal Scan + 30 minuten call
Fair Line Legal scan zoals hierboven beschreven + een telefoongesprek van een half uur om specifieke vragen te bespreken.
Kosten: € 250 ex btw (verkrijgbaar in het Nederlands en Engels)
====
Sparringpartner zwangerschap/verlof/terugkeer naar werk
Heb je behoefte aan een sparringpartner die juridisch onderlegd is? Om net die vraag over jouw specifieke situatie even te bespreken waar je online het antwoord niet op kan vinden? Voor ad hoc vragen (geen lange trajecten) kan je mij altijd even bellen voor overleg.
Kosten:
- 1x 30 minuten= € 59 ex btw
- 3x 30 minuten = € 165 x btw
- 5 x 30 minuten = € 265 ex btw
- meer contactmomenten behoort uiteraard tot de mogelijkheden (kosten in overleg)
Verkrijgbaar in het Nederlands en Engels.
====
Zwangerschapsdiscriminatie of ontslag?
Voel je je benadeeld door je zwangerschap, ben je in je proeftijd ontslagen, is je contract niet verlengd of heb je een vaststellingsovereenkomst gekregen? Weet dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt. Mocht zwangerschapsdiscriminatie niet kunnen worden aangetoond of besluit je daarin niet verder te gaan blijft het belangrijk om te kijken of je contract op de juiste manier wordt afgewikkeld. Denk aan uitbetaling van de transitievergoeding en/of uitstaande vakantiedagen. Mogelijk heb je recht op de aanzegvergoeding. Ik kom graag vrijblijvend in contact om de mogelijkheden te bespreken.
Verkrijgbaar in het Nederlands en Engels.
E-book
Wil je een naslagwerk met al je rechten en verplichtingen tijdens zwangerschap en terugkeer naar werk helder uitgelegd? Ik heb een e-book geschreven in heldere taal.
Verkrijgbaar in het Nederlands en Engels.
====
Heb je een andere vraag?
Behoor je niet tot deze doelgroep? Goed om te weten dat ik ook advies geef over andere arbeidsrechtelijke kwesties. Hieronder vallen onder meer loonvorderingen, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, concurrentiebedingen, ontslagzaken, ziekte en re-integratie. Neem gerust ook voor deze zaken contact met mij op of verwijs een kennis naar mij door.
=====
Mijn doel?
Dat jij je kunt focussen op je (toekomstige) gezin, wetende dat jouw belangen op het gebied van werk goed behartigd worden.
Spreekt dit je aan?
Ik kom graag met je in contact. Plan direct een gratis kennismakingsgesprek in.